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中共济南市文化广电新闻出版局委员会关于巡察整改情况的通报

发布日期:2019-01-30访问次数:字号:[ ]


根据市委统一部署,2018年3月7日至4月6日,市委第七巡察组对市文化广电新闻出版局开展了巡察“回头看”。9月30日,市委巡察组向市文化广电新闻出版局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

市委第七巡察组对市文化广电新闻出版局开展巡察“回头看”,既是对局党委落实巡察整改工作的全面“体检”,也是对贯彻落实上级党组织部署要求的再次“把脉”,更是对局党委加强党的领导和建设、全面从严治党等各项工作的强有力推进。巡察“回头看”反馈意见中指出的35个问题真实准确、客观实际,为我们找到了“病源”;提出的意见建议具体实在,具有很强的针对性和指导性。我们完全接受市委巡察组巡察“回头看”反馈的意见,坚持高标准、严要求,以高度的思想自觉和行动自觉,扎扎实实地抓好巡察整改落实工作。

(一)统一思想认识,立即安排部署。2018年9月30日,市委第七巡察组向市文广新局党委反馈意见后,局党委立即召开会议,专题研究巡察整改工作,对制定整改方案、建立整改台账、明确责任人、责任分工等工作做了专门部署。局党委书记明确要求,局领导班子要牢固树立“四个意识”,牢记政治使命担当,把巡察整改工作作为重要的政治任务,以雷厉风行的作风和坚决果断的措施,全力抓好巡察“回头看”反馈意见的整改落实,做到举一反三,查缺补漏,全面整改。局党委成员和其他局级领导主动认领问题,坚持把自己摆进去、把分管工作摆进去,深刻剖析问题根源,明确整改工作措施,坚决抓好巡察“回头看”反馈问题整改落实。

(二)加强组织领导,压实整改责任。按照市委巡察组反馈意见及相关要求,局党委成立了巡察“回头看”反馈问题整改落实工作领导小组,局党委主要负责同志任组长,局党委委员及巡视员任副组长,领导小组下设办公室,办公室设在组织人事处,负责全面抓好巡察整改的统筹协调、组织推进、督促检查等工作。严格落实整改责任,明确了局党委对巡察整改工作负总责,局党委书记是整改工作第一责任人,其他局领导是分管领域整改工作的第一责任人,责任处室(单位)负责同志具体负责整改落实工作,形成了领导带头、以上率下,层层传导压力,层层落实责任的整改工作格局。

(三)明确任务分工,推进落实整改。局党委主要负责同志利用国庆假期,召集有关人员梳理巡察反馈意见、分析存在问题、研究整改措施。巡察“回头看”反馈问题整改落实工作领导小组多次召开会议,专题研究制定整改落实方案,紧扣巡察反馈问题,逐项分解任务,逐条研究措施,逐一建立台账。局党委两次召开专题会议研究整改落实工作,在制定专项整改措施、反复征求意见的基础上,研究制定了《关于市委第七巡察组巡察“回头看”反馈意见的整改落实方案》和《济南市文广新局巡察“回头看”反馈意见整改台账》,将市委巡察组巡察“回头看”反馈的四个方面35项具体问题,逐项按照2个月和长期坚持两个时间节点推进整改落实,分别明确了整改措施、责任分工和完成时限。坚持限期整改与长期坚持相结合,将巡察“回头看”反馈意见后至2018年年底前确定为集中整改期,对能够立即解决的即知即改、立行立改;对需要长期坚持整改提升的,以推进制度建设抓好整改落实,确保巡察反馈问题整改任务落到实处。

(四)认真督促检查,确保整改实效。局党委研究工作和设置议题突出贯彻巡察整改要求,适时召开调度会议,研究推进巡察整改工作或解决具体问题。局党委书记认真履行第一责任人责任,盯紧抓实问题整改工作,及时调度解决难点问题。局巡察“回头看”反馈问题整改落实工作领导小组办公室建立定期调度、销号清零制度,及时调度整改工作进展情况,对已完成整改的,做到见人见事、对账销号。在此基础上,局党委书记、局分管领导采取不同形式,调度各责任处室(单位)推进巡察整改落实工作,确保各项巡察整改任务保质保量、按期完成。

(五)加强制度建设,巩固整改成果。局党委坚持标本兼治,在抓好整改、解决问题的同时,举一反三,全面排查,认真查找工作中存在的主要问题和薄弱环节,着力从制度机制上找原因、堵漏洞,重点解决制度缺失和针对性、有效性不强的问题,不断巩固和深化整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。巡察整改过程中,根据巡察反馈意见建议,建立健全、修订完善各项制度规定14项,确保各项工作有章可循。同时,把落实整改和解决问题作为提升能力水平的有利时机,对照巡察反馈的问题,认真反思,找准解决问题的思路和方法,自觉抓好整改落实,不断把整改成果转化为推动全市文化工作创新发展、实现走在全省前列的目标任务上来。

二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

局党委对照市委巡察“回头看”整改意见,逐项逐条研究分析,逐一整改落实,以整改成效推动全面从严治党不断向纵深发展,以强化党的建设推动局系统各项工作提质增效。

(一)关于政治站位不高,落实巡察整改不到位的问题

1.政治理论学习不深入,理论和实际结合不紧密,重形式、轻实效的问题依然存在,学习记录不完善不规范的问题比较普遍。

一是规范了党委理论学习中心组学习各项工作,根据局党委理论学习中心组年度学习计划,采取多种方式落实学习内容,2018年共组织26次集体学习。特别是按照市委关于党委(党组)理论学习中心组每月集体学习不少于一次的要求,局党委及时调整了学习方式,将中心组集体学习与党委会议分开安排,进一步提升了学习效果,发挥了党委示范引领作用。在局党委带领下,局系统各级党组织充分利用主题党日活动、“三会一课”等载体,采取举办专题报告会、学习交流研讨、集中学习等形式,实现了局系统政治理论学习时间、内容、效果的落实。二是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织举办了为期3天的机关党员干部和局属单位领导班子成员参加的学习贯彻党的十九大精神专题培训班;组织党员利用“灯塔—党建在线”平台进行党的十九大精神和党的法规知识学习、参加了全市学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想知识测试,参与率达100%。编辑整理和印发了习近平总书记最新重要讲话精神和新发布党纪党规学习资料,局属各单位也结合单位实际,采取集中学习和自学相结合的方式,组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习交流活动,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心、指导实践。三是以开展党的理想信念教育、党纪国法教育、优良传统教育、社会主义核心价值观教育等为重点,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展了“大学习、大调研、大改进”和“三照三转三改三推”等活动,进一步增强了政治理论学习的深度和广度。四是按照学习计划和要求,采取领导督查、日常检查、随机抽查和互查互评等方式,组织开展互查互评活动3次,重点检查局机关和局属各单位学习制度落实情况,特别是政治理论学习笔记记录和“三会一课”制度执行情况,对达不到要求的,责令限期整改,有力推进了局系统政治理论学习的经常化、制度化、规范化。

2.压力传导不够,基层党的建设不完善、“三会一课”制度不落实、干部队伍结构不合理、专业人才短缺断档等问题仍未得到有效解决。

局党委进一步强化主体责任和领导责任,严格落实局党委成员“一岗双责”制度,压实局系统各级党组织的主体责任,一级抓一级,层层抓落实,坚持问题导向,工作重心下移,按照轻重缓急,有效解决基层存在的问题。

一是进一步充实完善基层党组织。针对市影剧公司实际情况,经局党委研究,按程序充实调整了济南市和平影剧院党支部班子成员,济南市电影公司党支部进行了换届选举,成立了2个联合党支部。针对市博物馆党支部班子不健全的问题,结合实际,经局党委批准按程序补选了支部成员。目前,局属各单位党支部建设日趋完善。二是层层传导压力。先后召开了局属单位党建工作互查互评会、专兼职纪检委员座谈会,总结工作经验、查找存在不足,进一步压实基层党组织的主体责任和领导责任,进一步明确基层党组织和专兼职纪检委员对党员干部的监督责任。三是制定了《关于规范“三会一课”制度的通知》,重点规范了“三会一课”的组织程序、记录格式及相关要求,为局系统党支部有效落实“三会一课”制度提供了重要遵循。四是拓宽了人才培养使用渠道。在市委组织部、市人才办的支持下,出台了《济南市引进培养扶持文化艺术优秀人才百人行动计划实施办法》《济南市引进培养扶持文化艺术优秀人才百人行动计划实施细则》,为面向社会引进人才提供了政策保障。对认定的青年文艺之星和优秀民间艺人、在职深造培养的专业人才、创作演出团队和个人给予资金扶持,鼓励现有人才干事创业,为吸引更多优秀人才参与全市文化建设发挥了导向作用。

3.意识形态责任制不落实。

结合工作实际,认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要指示精神、中央关于意识形态工作部署和省委、市委的有关要求,出台了《济南市文化广电新闻出版局党委落实意识形态工作责任制实施意见》,把意识形态工作纳入局党委和全局工作重要议事日程,逐步形成了党委抓总、分管领导分工负责、有关处室和局属单位具体落实的意识形态工作机制。工作中,不断强化文化工作的意识形态属性,自觉把意识形态工作融入到各项文化工作之中,狠抓阵地建设,营造了安全健康有序的文化环境。

一是加强制度建设。出台了《关于进一步加强弘扬社会主义核心价值观、主旋律文艺作品创作和文化场馆利用的实施意见》(济文广新字〔2018〕133号),以培育和弘扬社会主义核心价值观为根本任务,将精品剧目打造和场馆利用有机结合起来,加强剧目创作管理和监督,加大文化场馆利用效能,满足群众文化需求。制定下发了《关于做好2019年度济南市艺术创作生产项目申报工作的通知》(济文广新字〔2018〕135号),组织引导市属艺术院团围绕重点主题和历史节点开展艺术创作生产,不断加大院团自选题材创作作品的审查力度,把握方向,加强引导,抵制三俗。

二是组织开展弘扬主旋律的艺术创作和主题活动。以基层社区优秀干部陈叶翠为原型,创作了吕剧《生命日记》、舞蹈《小巷“总理”》等作品,诠释了一位社区书记的大道人生。2018年以来相继开展了“我们的中国梦——纪念改革开放40周年济南解放70周年摄影作品展”、“翰墨颂清风——庆祝建党97周年廉政主题书画展”、“不忘初心、砥砺奋进”纪念济南解放70周年文艺演出、“读书慰英烈、丹青润泉城”----纪念济南解放70周年书画邀请展、“我们的中国梦——纪念改革开放40周年暨济南解放70周年济南市廉政主题展示展演系列活动”等主题活动。利用农村、社区公益电影平台和城市影院,组织开展了2018新年春节“文化进万家”公益电影放映、庆祝改革开放40周年纪念暨济南解放70周年第九届社区广场电影节、“庆祝改革开放40周年向劳动者致敬”优秀国产电影展映、文化助残“五个一”百场公益电影放映等活动。各城市影院配合创建国家文明城市制作播放公益广告宣传片和牌匾近千条次。充分利用各类博物馆文物资源开展主题活动。加快推进济南市数字化博物馆建设,已经完成济南市博物馆、老舍纪念馆、蔡公时纪念馆和曲山艺海博物馆的全景展示项目,制作以馆藏资源为蓝本的动漫短片两部,推出文博创意产品近80款和极具本地特色的《济南的老建筑图片展》、《博物馆里的宝》系列专题展;利用“学雷锋日”、济南“五三惨案”90周年纪念日、济南战役胜利暨济南解放70周年纪念日等,策划举办了主题展览,为弘扬社会主义核心价值观、推进济南快速发展营造了浓厚文化氛围。

三是强化管理,严厉打击违法违规经营行为。强化行业管理,完成了1887家新闻出版行业单位2017年度审验工作,确保行业健康发展;严格管理新闻采编人员准入关口,组织参加了全省新闻采编人员培训班,配合完成了602名新闻采编人员换发记者证初审工作,有效提升了采编人员队伍的业务素质。加大了对文化广电新闻出版市场和“扫黄打非”等重点领域日常监管力度,以深入开展集中整治、专项治理和“扫黑除恶”专项斗争为重点,大力推进“扫黄打非”进基层,扎实开展“净网”、“秋风”、“清源”、“固边”、“护苗”专项行动,深入开展“整治网络非法传播视听节目”专项行动,严厉打击“黑广播”违法犯罪行为。进一步完善网吧分级分类管理,严厉查处网吧、娱乐场所违规接纳未成年人行为。2018年以来,共查处违法违规案件45起,移交刑事案件2起,有效打击了各类制售违禁非法侵权盗版出版物和各类有害信息的行为,净化了文化市场环境,促进了文化市场健康稳定有序发展。

4.指导服务基层少,文化惠民政策落地效果差,机关工作作风仍有待进一步改进。

进一步增强《关于进一步严明党的纪律,推进机关作风转变的意见》和《济南市文广新局领导干部深入基层调研工作制度》的执行力,不断改进机关工作作风,坚持问题导向,深入基层调查研究,切实帮助基层解决文化发展中的突出问题,进一步增强了文化惠民政策的落地效果。

一是创新服务方式内容和载体。推出了“‘O2O’图书网借平台”和智慧图书馆大数据处理解决方案——“图书馆智慧墙”,更好地方便了读者借阅查询。主动与山东壹知文化集团协调,在区县社区和农村推出壹知书屋10家,指派专人负责,提升了壹知书屋的使用效率。市博物馆积极开展馆校共建活动,加强志愿者队伍建设,共接待团体百余个,观众13万余人次。接待100余家大中小学及企事业单位开展主题队会、党员教育学习、重温入党誓词等特色鲜明教育活动;老舍纪念馆接待40余个学生团体开展职业体验和语文研学实践活动;曲山艺海博物馆接待20余个团体举办曲艺公益讲堂、“曲山艺海”文化沙龙、曲艺才艺展示以及社区共建活动。打造“文博小使者”活动品牌,开展“博物馆游学”、“青少年文博讲堂”、“小讲解员培训”、“少儿曲艺传承大舞台”、手工体验、趣味答题、非遗讲座与体验、“孝文化主题手抄报评选”等活动近30次,受益青少年7万余人次,使博物馆真正成为青少年成长的“第二课堂”。

二是组织开展文化惠民活动。组织市属6家艺术院团深入各县区社区、农村、学校、军营等开展系列公益演出,将优秀剧节目免费送到群众身边,2018年完成公益惠民演出303场,超额完成全年目标任务。健全和完善自下而上、以需定供的服务机制,通过发放调查问卷等方式征集意见建议,准确了解掌握了农村群众观影需求。加快影片更新频率,总体保证了国家节目管理中心新上线节目第一时间送到农村观众中。

5.对局属单位监管不到位,违反中央八项规定精神的问题仍然较多。

一是强化学习教育。通过“灯塔-党建在线”学习考试、廉政考试、集中观看警示教育片等形式,结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》,通过局党委政治理论学习中心组学习、党支部、党小组学习以及参加省市纪监委网站学习竞赛活动,强化公职人员特别是党员干部的法纪意识,营造了“学法规、知法规、守法规”的浓厚氛围。

二是落实主体责任。针对市委巡察移交的个别局属单位违反财务管理规定的问题,在全面调查核实和整改的基础上,在局系统进行了通报,并由分管局领导、相关业务处室负责同志先后两次召开集体约谈会,集中约谈了局属单位主要负责同志和财务人员,进一步强化了单位主要负责人是落实本单位财务制度第一责任人的责任,要求财务人员严把财务支出关。组织对局属单位开展了“贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律”的专项检查和重点检查,对发现的问题责令及时整改,杜绝违反中央八项规定精神问题反弹。

三是严肃执纪问责。积极支持市纪委派驻第三纪检监察组对违反中央八项规定精神和党纪党规的行为进行调查核实,做到发现一起处理一起。2018年共处理违反中央八项规定精神和党纪党规的人员16人,其中受到党纪处分5人,形成强大震慑。

6.演艺集团撤销、历史遗留问题的处置等工作推进较慢。

一是加强沟通协调。召开专题会议对撤销演艺集团事宜进行了研究。二是由局财务审计处牵头制定工作方案,对济南演艺集团的人员情况、资产负债情况进行了调查摸底。三是市影剧公司的历史遗留问题正在有序推进,目前明星电影院已与原合作商家达成新的合作意向;原市文物店有关事项已办理过户手续。

(二)关于党的政治和思想建设存在薄弱环节,党委引领作用发挥不突出的问题

7.理论武装抓的不紧,学习党的十九大精神氛围不浓厚。局党委理论中心组没有专题学习记录,多是结合召开会议念学习材料,学习质量不高、引领示范作用不强,没有真正入脑入心、落实到推动全市文化事业发展上。灯塔在线学习考试党员参与度不高。

一是局党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,领导干部带头落实学习制度,强化示范引领作用,局系统上下,在读原著学原文的基础上,注重学习研讨,自觉把学习成果运用到工作实践中。二是即知即改,将理论中心组集体学习与党委会、局长办公会分别召集,按年初制定的学习计划组织学习,并适时开展研讨,进一步提高了政治理论学习的质量和效果。三是针对开始“灯塔—党建在线”学习测试参与率不高的问题,责令参与率较低的局属单位作出了书面说明并由单位主要负责同志签字确认,各党支部采取不同方式及时提醒,倒逼广大党员积极参加各项学习竞赛活动、参与政治理论学习,在2018年组织的十九大报告测试、德廉知识测试、条例线上答题等学习测试中参与率、合格率均达到97%以上。

8.局党委议大事、攻难关的作用发挥不够,对文化领域改革发展推动不力。党委议事规则执行不严格,与行政议事权责边界不清,2017年局党委会和局长办公会分别召开了24次和6次,议题分别为111个和22个,党委研究重大事项的作用难以凸显,个别时候还出现非党委成员参与党委会表决的情况。

一是严格执行《局党委会议议事规则》和《济南市文化广电新闻出版局工作规则(试行)》,进一步厘清了党委议事和行政议事边界,规范了党委会议研究事项和议事程序,严格执行党委书记末位发言制度,杜绝了非党委成员参与党委会表决的情况。二是落实组织程序,严格执行议事规则,切实发挥了局党委议大事、攻难关的作用。三是加强日常工作落实情况的调度,及时督导调度市委、市政府重要工作和局党委会、局长办公会研究事项执行情况,增强了党委成员和各级干部的执行力。

9.在一些工作的落实上仍存在班子成员之间事前酝酿沟通不主动不充分、工作相互支持配合不力的问题,甚至出现个别局级领导推诿扯皮、不服从党委书记分配工作的现象。

一是即知即改,认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一议事决策制度,充分发扬民主,坚持团结协作,遇事多商量多通气,除保密事项外,对提交党委会议研究的事项都能做到会前充分酝酿沟通或个别交流看法,充分发挥了班子整体作用和集体智慧。二是严格执行集体领导与分工负责相结合的原则,坚持牵头负责和协作配合相结合,重新调整了局领导分工,重申了局领导处置职责范围内的工作,还要完成好局党委和局长交办的相关工作。持续开展“双向约谈”活动,就有关问题主要负责同志约谈有关领导征求意见,有关分管领导及时就某项工作约谈主要负责同志表明自己的看法,做到相互理解、相互支持,达成共识,共同维护班子的团结。三是严格执行“个人服从组织、少数服从多数”的原则,在涉及第五届中国非博会承办、创建文明城市、“扫黑除恶”、“双招双引”等重大工作方面,大家都从大局出发,克服困难、出色完成各项任务,以自身良好形象为同级树榜样、为下级作表率,共同营造了和谐氛围。

10.用理论武装指导实践、围绕“1+454”工作体系谋大局促发展的能力不足,全市文化事业发展和文化产业改革滞后,工作层次不高,就事论事多,缺乏全局性、高层次的研究谋划,对全市文化事业和文化产业发展推动力度不大。

坚持用新发展理念武装头脑指导实践,紧紧围绕“1+454”工作体系谋大局、促发展,持续推进全市文化事业和文化产业繁荣发展。

(1)坚持紧贴中心,服从服务大局,不断提高工作执行力。一是成功举办了第五届中国非遗博览会。首次采取“一馆多点”的办会模式,同步实现网上直播,真正让非遗博览会成为泉城市民身边的展会、全国人民的展会。非博会期间,参展参演项目达540项,观众82万人次,网络直播受众近6000万人次,网上浏览量超过1亿人次,规模和盛况创近年来山东举办文化类博览会之最。二是高质量完成了山东儒商大会专场文艺演出任务。按照市委、市政府工作部署,市杂技团创作排演的京剧意象杂技剧《粉墨》在山东剧院为“儒商大会2018”举行专场演出,受到参会嘉宾和市领导的称赞。市政府主要领导同志要求将其打造成为济南城市文化品牌。三是进一步加强对外文化交流。2018年以来有17个团(组)213人次先后赴老挝、瑞典、南非等19个国家和地区开展对外文化交流活动,很好地宣传了中华民族优秀传统文化,增进了济南与国际间的艺术交流,提升了济南的城市形象。四是组织开展了第二届文化惠民消费季活动。我市有53家企业签约成为第二届山东文化惠民消费季合作企业,全市参加文化惠民消费季签约企业193家,济南新世界文化艺术品基地等4家单位成功入选山东省首批文化消费集聚区建设单位。济南文化惠民消费季手机APP“贴票票”正式上线。我市获得文化和旅游部“国家文化消费试点城市奖励计划”一档奖励。2018年市级财政投入引导资金1820万元,用于开展文化惠民消费季活动。五是高质量完成承担的市政府工作报告重点任务事项。按照市领导要求,就涉及我局牵头和参与完成的17项重点工作,认真梳理,明确责任分工,坚持高标准、严要求,按照任务时限扎实推进。从市政府督查室调度情况看,各项工作任务都已达到或超过预期目标。

(2)坚持文化惠民,提升服务效能,全面提升群众文化获得感。一是积极推进基层文化设施建设。制定印发了《推进2018年全市基层综合性文化服务中心全覆盖建设实施方案》《济南市推进县级文化馆图书馆总分馆制建设工作方案》《济南市黄河滩区迁建文化专项规划》等文件,加大督促指导力度。截至目前,全市已建成基层综合性文化服务中心3769家,达标率为97.1%。二是舞台艺术创作取得新成效。研究制定了《济南市舞台艺术创作规划(2019—2021年)》。新创作排演的吕剧《生命日记》、音乐剧《不一样的焰火》、民族舞剧《乳娘》、京剧《大舜》、儿童剧《老鼠嫁女》先后搬上舞台。新创作京剧《大舜》、小戏曲《起风桥》、杂技《蹬人》和儿童剧《戴“星星”的孩子》全国巡演4个项目获得国家艺术基金2018年度资助。京剧《邓恩铭》、山东琴书《曹鼐不可》、男女技巧《丰翼流苏》、国画《开海》等10余个原创艺术作品获第四届济南市“泉城文艺奖”。市杂技团先后荣获第三十九届法国“明日”世界杂技节金奖及法兰西共和国总统奖、第七届西班牙国际马戏节金象奖、俄罗斯国际马戏节金熊奖。三是文化活动丰富多彩。创新推出市直社保卡自助开通图书借阅功能新服务,市图书馆成为省内首家可以使用社保卡借阅图书的公共图书馆。全市公共图书馆共接待读者412万人次,借阅文献217.9万余册(件)。组织开展“深入生活·扎根人民”济南市公益演出走基层活动235场、全市冬春文化惠民季系列文化活动300余场、文化惠民交流演出40场、第八届“书香泉城”全民阅读节系列活动120场。市属6家艺术院团完成演出2166场(含国外),收入1367余万元。组织举办了庆祝改革开放40周年纪念济南解放70周年第九届社区广场电影节、“庆祝改革开放40周年向劳动者致敬”优秀国产电影展映活动和文化助残“五个一”百场公益电影放映活动。截至目前,全市公益电影“六进”累计放映千余场次、观众10余万人次,全市农村累计放映公益电影4.5万余场次、观众740万人次。策划开展“走进百年北洋·尽享戏曲风采”戏曲惠民演出、戏曲演出周演出月、“曲山艺海星乐汇”周周演、“好客明湖”曲艺专场、“泉荷奖”济南市第一届优秀美术书法作品评比展览以及“相约大剧院·欢乐满泉城”第五届济南市文化艺术惠民展演等文化品牌活动,丰富了市民群众的精神文化生活。

(3)坚持项目带动,加强展示交流,文化遗产保护传承成效显著。一是文物“拯救保护行动”进展顺利。争取市级资金2500万元,重点开展十大工程。截至目前,钟楼寺钟楼台基修缮、长春观、成丰面粉厂、标山钟鼓楼、槐荫峨嵋山古建筑群、平阴于慎行墓地等设计方案已获批,长春观修缮保护工程正式开工,府学文庙改造提升工程完成并对外开放,其他工程进展顺利。二是重点文物保护项目加快推进。大力推进列入《政府工作报告》的各项文物保护工作,华阳宫古建筑群修缮工程完工并对外开放。争取市级资金1000万元,组织实施娄家学堂及知青楼、中共济南市委市政府成立旧址等9项重点工程。推动13项国家、省级重点文物保护工程实施,目前城子崖遗址北城垣和城壕遗迹保护展示工程、平阴县廉氏故居修缮保护工程开工。三是扎实开展“乡村记忆”工程。完成全市乡村古建筑、古墓葬、传统民居、革命文物四类不可移动文物野外调查工作,共调查乡村不可移动文物460余处;刘恩生故宅一期修缮保护工程已完成,二期工程正在进行;济阳卢氏旧居三期修缮工程已开工。四是博物馆建设有新成效。市博物馆《古城辉煌——济南历史暨馆藏文物展览》荣获第四届全省博物馆十大精品陈列展览“精品奖”;章丘区博物馆《车马威仪——危山汉墓文物展》荣获“优秀奖”。全市18家非国有博物馆全部展开藏品备案工作,信息采集数量和质量均位居全省第一。开展了文博系统“三下乡”工作,“5·18国际博物馆日”、“自然和文化遗产日”等重要节日期间开展了丰富多彩的宣传活动。五是文物安全防范持续加强。印发了《济南市文物安全检查巡查制度》《济南市文物安全事故及违法事件报告制度》《济南市文物安全案件督察督办管理制度》,对全市野外无专门管理机构的所有不可移动文物进行了摸底调查。2018年开展了“今冬明春文物消防安全大检查”和上合峰会期间文物安全大检查及执法巡查,顺利通过了省安委会对我市文物消防安全巡查考核。六是非遗保护工作有序进行。组织“省非遗月”系列活动67项240余场,参与人数85万余人次。组织“文化和自然遗产日”系列活动30余项,参与人数6万余人次。开展了第七批市级代表性非遗项目、2018年市级代表性传承人评审工作。与市财政局联合推出八项非遗活态传承工程,济南百花洲传统工艺工作站正式挂牌。

11.对局属单位一些历史遗留问题深入研究不够,解决办法不多,传导压力不足,导致部分下属单位职工工作积极性受影响,上访不断。

一是局党委对局属单位历史遗留问题亲自过问,责令相关单位发挥主观能动性,弄清历史根源,找准政策依据,分析问题原因,研究可行办法,妥善处理好历史遗留问题,同时做好思想政治工作,教育管理好广大干部职工。二是搭建平台,为市属艺术创作演出单位中优秀创作力量提供锻炼机会。由我市年轻创作人员创作的小型创新融合剧《老鼠嫁女》入选2018年度山东省舞台艺术青年人才创作扶持项目,现已搬上舞台。三是鼓励在职人才培养深造,推荐了3名优秀青年艺术人才参加文化部全国戏曲“千人计划”高级研修班,1名青年导演参加国家艺术基金2018年“青年话剧导演人才培养”培训班,3名优秀青年舞台技术人员参加全省灯光培训班。四是积极推进《济南市引进培养扶持文化艺术优秀人才百人行动计划的实施办法》《济南市引进培养扶持文化艺术优秀人才百人行动计划的实施细则》的落实,组织好“青年艺术之星”、“优秀民间艺人”的认定工作,引导文化艺术人才创新创造。

12.对意识形态工作重视不够,责任落实不到位。2016年市委办公厅印发《济南市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以来,局党委没有进行过专题研究,艺术处2017年10月起草的《关于进一步加强弘扬社会主义核心价值观、主旋律文艺作品创作和文化场馆利用的实施意见》至现场巡察结束也没有正式行文,“认真落实意识形态工作责任制”直到2018年3月才在局工作要点上体现并做安排部署。

一是认真学习研讨《济南市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》等相关文件,制定了落实工作责任制实施意见,将意识形态工作纳入局党委理论学习中心组学习和工作总体布局,坚持与党建工作、业务工作同研究、同部署、同落实、同检查,认真履行主体责任和“一岗双责”。二是出台了《关于进一步加强弘扬社会主义核心价值观、主旋律文艺作品创作和文化场馆利用的实施意见》,以培育和弘扬社会主义核心价值观为根本任务,将精品剧目打造和场馆利用有机结合起来,加强剧目创作管理和监督,加大文化场馆利用效能,满足群众文化需求。三是局属各单位充分利用公开栏、展板等载体,举办道德模范人物事迹展、家风家教展,广泛宣传社会主义核心价值观、爱国主义精神和文明风尚。

13.1名退休党员自2015年1月起拒缴党费,也拒绝在党员不信教承诺书上签字,巡察“回头看”期间市文广新局党委才按有关规定做出除名处理。

一是根据党章规定,及时召开党员大会,按照相关组织程序,对不履行党员义务、不按期缴纳党费或拒缴党费的1名退休党员,做出了除名处理。二是发挥离退休党支部的作用,强化离退休党员的学习教育。离退休干部处通过微信群及时发送相关学习材料和重要文件精神,便于离退休党员干部自学和及时反馈有关情况。立足实际将离退休党员相关活动纳入在职党员活动范畴。2018年11月初,机关党委组织机关党员赴枣庄、曲阜开展党性教育时,让部分离退休党员一起参加了活动。

(三)关于党的组织建设缺失,压力传导不足的问题

14.抓党建责任意识不强。对基层党建工作只在面上布置,没有真推动、严考核,重业务、轻党建情况没有得到根本改观。

一是进一步强化党组织书记是党建第一责任人的职责,督促指导基层党组织书记将党建工作纳入重要议程,与单位业务工作同部署、同检查、同考核。二是先后组织召开了局属单位党建工作互查互评会、局系统专兼职纪检委员专题会议,集体学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》,进一步突出强调了政治纪律政治规矩,释放了持续抓好党建的强烈信号。三是制定印发了《关于规范“三会一课”制度的通知》,每月调度局属单位从严治党主体责任落实情况,助推局属单位党建工作落实。 

15.党内政治生活不严肃、不认真。局党委民主生活会批评流于形式,多以工作建议代替批评意见,缺少“辣味”。

一是认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等相关文件,进一步把握党内政治生活的相关内容及要求,从严格落实党员领导干部双重组织生活制度着手,强化党内政治生活制度的约束力和执行力。二是局党委在召开巡视整改专题民主生活会时,会前党委成员广泛征求意见、认真撰写对照检查材料。会上,集体学习了《中共济南市纪委机关中共济南市委组织部关于严格规范县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》,改变了以往以建议代替批评的做法,真正用好了“批评和自我批评”的这一党内政治生活利器,收到了“红脸出汗”的效果。

16.有的班子成员落实双重组织生活制度不认真,未参加或未全程参加所在支部组织生活会。

一是机关党委所属党支部书记,就该问题与所在支部的局党委成员进行了沟通,党支部集体学习尽量安排在局党委成员方便时间进行,及时提醒局党委成员按时参加机关党委组织学习活动。二是采取痕迹化管理,机关党委不定期对各机关党支部开展组织生活情况进行督导检查,重点检查各支部人员签到、图片资料、学习记录等内容,不定期公布检查抽查情况。

17.9个下属单位支部组织生活会搞形式、走过场现象突出,空假浅虚、评功摆好,查摆问题、剖析原因不深刻,批评和自我批评不严肃。其中,有4个下属单位党支部全体成员或部分成员2016年和2017年度的个人查摆材料雷同。

一是即知即改,局属各单位针对此类问题进行了自查自纠;二是开展的局系统党建工作互查互评,着重对上述问题进行了检查,从互查的情况看此类问题整改取得阶段性成效。

18.干部选拔任用程序不严谨,人事管理不规范,党管人才工作缺位。2017年11月,局机关选拔任用副处级干部,在推荐环节候选人名单中漏掉3个符合条件的科级干部。

一是组织局分管领导和组织人事处工作人员认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用四项监督制度等选人用人政策法规,厘清了相关政策规定和要求。二是选派相关人员参加了市委组织部举办的组工干部培训班,进一步明晰了干部选拔任用程序以及人事管理方面的政策规定。三是对相关责任人进行了谈话提醒,强化动议、推荐等程序,全面把握干部条件,建立干部清单,避免类似问题发生。

19.抽查8名新提拔处级干部档案,发现有5人存在填写不规范、缺少材料等问题。

一是根据前期“边巡边改”的有关要求,对5名处级干部档案重新进行了审核,存在的问题全部解决。二是以推进干部人事档案数字化建设为契机,对干部人事档案进行再审核,严格标准、严格程序、严格时限,按时完成干部人事档案数字化建设,确保干部人事档案完整规范。

20.干部交流轮岗不充分,局机关10名处长在同一岗位任职平均超过5年,时间最长的达8年。

结合此次机构改革,建立干部交流轮岗机制,通过上挂、下派和交流轮岗等方式进行干部轮岗,重点是在同一岗位任职时间较长的干部,实现干部统筹使用、优化配备。

21.未经编制部门批准,擅自设置临时内设机构基建办,并配备基建办主任。

基建办作为一个临时机构,设置之初目的是便于协调和推进“三馆”(市图书馆、市文化馆和市美术馆)建设和管理。将结合此次机构改革和“三定”方案修订,进一步明确文化设施建设职责,撤销基建办临时机构。

22.局机关和下属单位8人存在人岗不符的问题。局属单位干部队伍和人才队伍结构不合理,6个单位领导班子年龄结构老化、梯次配备断档。

一是结合机构改革,以“发现人才,发现问题”调研成果为依托,统筹调整机关干部、局属单位领导班子,优化局属单位领导班子年龄结构、知识结构,彻底解决混岗问题。二是加大服务人才力度。建立了局系统副局级以上党员干部联系人才机制,畅通了人才诉求渠道。三是用好《济南市引进培养扶持文化艺术优秀人才百人行动计划实施办法》《济南市引进培养扶持文化艺术优秀人才百人行动计划实施细则》,逐步依托文艺大师工作室、老艺术家工作室、艺术名家工作室等,引进国内外领军人才、培养用好现有人才,不断优化人才队伍结构。

23.受各种因素影响,文艺院团高层次人才短缺的问题仍未得到解决。

一是抓好《济南市人才工作领导小组办公室关于济南市引进培养扶持文化艺术优秀人才百人行动计划的实施办法》《济南市引进培养扶持文化艺术优秀人才百人行动计划的实施细则》的实施,扶持优秀青年人才深造创业。二是立足单位实际,为优秀人才成长搭建展示平台,用事业留人、环境引人。

(四)关于宗旨意识树得不牢,违反中央八项规定精神和“四风”问题依然存在的问题

24.服务意识不强。“放管服”改革不到位,全局27项行政审批服务事项中仍有8项未纳入市行政审批服务大厅集中统一受理。

一是我局现有的32项行政审批服务事项,除“市级非物质文化遗产代表性项目及代表性传承人认定”行政确认事项按规定不适宜进厅外,其余31项全部进厅受理。二是不断优化流程,缩短办理时限,减少申请材料,推行“告知承诺制”,不断提升办事效率和服务质量,个别事项实现当场办结。

25.市局领导及处室负责同志深入基层次数少,对县区指导服务不够到位,工作效能和办事效率不高。

一是严格执行《济南市文广新局领导干部深入基层调研工作制度》、《济南市文化广电新闻出版局工作规则(试行)》《关于进一步严明党的纪律,推进机关作风转变的意见》等规章制度,严格落实局级领导、机关业务处室深入基层调查研究常态化工作机制。二是通过集中培训和“上门服务”等方式,加强对县区的指导服务,坚持问题导向,围绕文化工作创新和满足群众文化需求,强化业务指导,帮助县区解决工作中遇到的突出问题。先后组织举办了济南市县级图书馆总分馆建设业务自动化管理平台培训班、济南市基层文化馆艺术档案管理培训、全市文化执法岗位练兵、以查代训和以案施训等活动,采取面对面业务交流指导的方式,强化对县区业务指导。三是建立了分管负责机制,局领导按照“授权充分、各负其责、权责清晰、运行规范”的原则处理分管工作;建立了牵头负责机制,市文广新局的所有工作都由局领导牵头负责。四是落实局机关干部首问负责制、AB角制,明确职责权限,规范办事程序,加强督查督办,杜绝推诿扯皮,提高工作效能和办事效率。

26.“庸懒散”现象没有得到根本转变。2010年文化、广电、新闻出版三局合并8年多来没有完全打破原有的格局,业务工作和人员没有实现深度融合,机关处室间协调沟通联系少,协作、配合意识不强,推诿扯皮现象时有发生。

一是建立局领导调研调度机制,每月统计局领导深入基层调研情况,全面掌握局领导调研时间、内容及解决的问题。二是落实了牵头负责机制,需要两个或两个以上处室、局属单位共同办理的工作事项,由局办公室根据工作需要提出拟办建议,明确牵头局领导、主办处室以及配合处室,并经局长批示后办理;突发事项及重大事项按局长批示办理。主办处室积极调度相关工作,配合处室服从主办处室的工作安排,认真按时完成协办工作。三是充分发挥机关党组织和群团组织的作用,通过组织党的活动和群团活动等,凝聚人心、凝聚力量。组织开展调研活动、社区党组织共建、主题党日、志愿者服务、外出参观学习等,加强了干部职工的思想交流和工作沟通。四是完善重点工作通报制度以及局系统年度重点工作推进和督导检查机制,定期调度承担的市委市政府重点工作和全局主要工作推进情况,进一步提高了办事效率和决策部署的执行力。

27.3个局属单位没有人事管理工作规定,个别单位艺术创作人员以创作名义不坐班的问题没有得到纠正。

一是严格落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》,局属单位结合单位实际,建立完善了本单位人事管理工作制度。二是即知即改,局属单位通过钉钉软件、指纹考勤等方式,严格执行考勤制度,定期公示考勤情况,并自觉接受群众监督,将考勤情况作为奖励性绩效发放的依据。

28.在上门征求意见时,省文化厅指出我市个别县区文化执法工作开展不扎实,2017年在文化部执法案件管理系统中上传数据为零。

一是针对商河县文化行政部门与文化执法机构设置特点,市文化执法局领导带队,到商河县文广新局、商河县综合行政执法局就文化市场执法工作开展、案件查办等进行了专题调研,督促商河县充分利用好全国文化市场技术监管与服务平台,及时录入日常巡查和案件查办的相关信息,加强县文广新局和综合执法局的协调衔接,积极开展联合执法,探索建立县文广新局和综合执法局协作长效机制,切实提高文化执法效能。二是进一步强化各区县“属地管理、守土有责”意识,强化事中事后监管职能,加大日常检查和执法办案力度,严格落实行政处罚案件网上办理和案件办理即时录入制度,实现执法办案数量质量“双提升”。三是截止2018年底,全市各区县均按要求及时录入全国文化市场技术监管与服务平台,办理案件331件,其中商河县办结案件9起。

29.落实文化惠民政策不接地气。抽查了一部分农家书屋、公益电影等直接服务于基层群众的工作,图表上数字看着不错,但实际效果不佳,农家书屋形同摆设、利用率极低,公益电影群众吸引率、参与度不高,财政投入了大量资金,没有发挥应有作用。

一是与市体育局、市发改委和市财政局等4部门联合印发了《济南市关于推进县级文化馆图书馆总分馆制建设工作方案》,将农家书屋建设纳入县级图书馆总分馆服务体系,建立县、乡、村三级公共图书馆服务网络,由各县区局负责对本地总分馆建设和运行情况进行日常评估考核;为落实好2018年农家书屋出版物补充更新工作,下发了有关选好配好农家书屋出版物的通知,在广泛征求群众意见的基础上,整理印发了《2018年济南市农家书屋重点出版物推荐目录》,为全市农家书屋选书提供参考;积极鼓励社会力量建设农家书屋,山东壹知文化集团在我市提升建设壹知书屋10家,受到当地农民群众的普遍欢迎。

二是全市各县区均已落实了政府购买农村电影服务工作。济南新农村院线共举办业务看片会4次,发放《农村群众观影需求调查问卷》7443份,征集群众观影意见建议100余条,订购影片175部(包括故事片、戏曲片、科教片),其中新片订购率82%。各县区根据政府采购相关要求,制定了资金管理规定,建立了由购买主体、农村群众及第三方共同参与的绩效评价机制,并将放映服务质量、综合考核评分和农村群众满意度结合起来。我局运用新农村院线运用监控平台,对各县区的放映场次按照不少于5%的比例进行判定打分,2018年上半年抽取695场,下半年抽取1575场,总合格率98%以上。

30.违反中央八项规定精神问题禁而不绝。巡察发现2018年春节期间个别单位存在公车私用的问题。有的单位存在超人数接待、午餐饮酒的问题。抽查的7个下属单位2015年至2017年的财务账目,仍然存在无公函接待、虚报虚列支出、滥发补贴、列支明显与办公无关的礼品物品等问题。

一是局党委坚持自查自纠、立行立改,对存在公车私用单位相关责任人给予了党纪处分,对因工作不负责任错误造成公车私用的责任人给予了通报批评。二是严格执行《关于进一步加强公务用车管理工作的通知》要求,加大公车使用情况的检查和抽查,节日期间局领导带队对局属单位公车使用管理、安全生产等情况进行检查督导,防止类似问题发生。三是出台下发了《关于进一步加强局属单位财务管理的意见》,对局属单位违反财务规定问题进行了通报并逐项落实了整改,组织开展了财务执行情况自查工作。局领导和局财务负责人分两次召集局属各单位主要负责人和财务负责人进行了集体约谈。

31.廉政风险教育和防控落实不到位,违规违纪问题仍有发生。局党委管党治党责任意识不强,履行“一岗双责”不到位,对党风廉政建设责任制落实缺乏行之有效的监督措施。2011年5月以后对局机关及下属单位廉政风险点没有再进行系统化梳理,更缺乏有针对性的防控措施。

一是局党委把全面从严治党纳入党委重要议程,专题研究从严治党和党风廉政建设工作,研究制定了《市文化广电新闻出版局廉政风险点及防范措施》,局党委成员严格履行“一岗双责”,在抓好分管部门和单位业务工作的同时,抓好分管单位的廉政建设。二是主动与市纪委派驻纪检监察组对接,接受监督指导、沟通交流工作,认真落实派驻纪检组移交的工作。三是制定了《济南市文化广电新闻出版局关于明确局系统专兼职纪检委员的通知》,进一步明确了专兼职纪检委员的职责和作用。四是强化廉政学习教育。组织全体党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》、观看《象牙塔里的蜕变》《榜样3》等教育片,引导党员干部学榜样、明法纪、知敬畏。五是组织召开局系统专兼职纪检委员座谈会,以会代训,分析局属单位党建工作形势,排查廉政风险,强化专兼职纪检委员的主体责任和监督责任。

32.对下属单位财务管理疏于监管,监督检查流于形式。巡察发现,有的市管干部违反法律法规兼职取酬。

一是注重加强检查监督。定期对局属各单位进行财务管理的日常检查和专项检查,监督财务管理,强化财政资金的跟踪管理。制定印发了《深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项检查工作方案》,组织开展重点检查,做到发现问题及时处理,严格执纪问责。二是注重加强审计监督和绩效考核。完成1项内部审计和6项资金绩效考核工作,加强了对局属各单位主要负责人的经济责任审计,立查立改,提高了资金的使用效益。三是注重加强业务培训。在组织局属单位财务人员参加会计人员继续教育基础上,组织参加了贯彻实施政府会计准则制度、预算绩效目标管理等相关培训,进一步提高了财务人员的业务水平。

33.有的下属单位私设“小金库”,用于给本单位职工发放额外补贴补助和福利。

一是就市委巡察组反馈涉嫌违反财务规定的问题进行了核查和整改,并在局系统将“边巡边改”问题处理情况进行了通报。分别召开集体谈话会议,集中约谈了局属单位主要负责人和财务人员进行了约谈,对严肃财经纪律、规范财务管理提出了明确要求。二是制定印发了《深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项检查工作方案》,启动了专项检查工作,局属各单位现正在自查自纠。

34.局机关及个别下属单位违规返聘退休干部并支付报酬。

一是即知即改,对违规返聘退休干部事宜已经整改处理完毕;二是通过学习法律法规及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等相关规定,集中观看警示教育片等方式,进一步强化了局系统干部职工的法纪意识;三是坚持举一反三,对局系统党员干部和离退休干部企业和社团兼职问题进行了再摸底、再整治,严禁违规企业兼职和虽经批准兼职取酬问题的发生。

35.有的下属单位在职人员违规经商办企业。

一是相关人员已按规定退出了经商办企业活动。二是局党委把在职人员特别是领导干部经商办企业问题纳入民主生活会、述职述廉、年度考核内容,强化监督检查。三是注重对领导干部配偶子女的行为规范,引导领导干部、家属信守“不经商办企业”承诺。四是严格按规定报告领导干部个人有关事项,一经查实存在漏报瞒报行为的,严格按有关规定处理。

三、今后整改工作打算

下一步,我们将更加自觉地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,提高政治站位,强化责任担当,持续深入抓好巡察“回头看”反馈问题的整改落实,以整改的实际成效,推动全市文化事业和文化产业再上新台阶。

(一)坚持常抓不懈,巩固深化整改落实。树牢持续推进、长期整改的思想,坚持经常抓、抓经常,持续抓、抓持续,按照巡察整改方案制定的整改措施和整改时限,不走过场、不减内容、不降标准、不打折扣,继续抓好巡察“回头看”反馈问题的后续整改。对已完成整改或取得阶段性成效的事项,巩固深化巡察整改成果;对需要较长时间整改的问题,坚持常抓不懈、持续推进,做到整改台账逐一销号,确保所有问题如期整改落实到位。

(二)坚持从严治党,不断夯实党建基础。认真贯彻习近平新时代建党思想和新时代党的组织路线,深入学习贯彻党的创新理论,始终保持党要管党、从严治党的高度政治自觉,推动全面从严治党向纵深发展。坚持把思想政治建设摆在首位,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大党员特别是领导干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实把党的路线方针政策和中央决策部署以及省委、市委工作要求落到实处。

(三)坚持以上率下,压紧压实“两个责任”。认真贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署和省委、市委相关工作要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,从严从实抓好党风廉政建设“两个责任”落实。坚持以上率下,局党委认真履行党风廉政建设主体责任,全面领导职责范围内的党风廉政建设;局党委书记切实履行“第一责任人”职责,局党委成员严格执行“一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。认真落实提醒、函询和诫勉有关要求,切实加强干部队伍日常管理监督,抓早抓小、防微杜渐。旗帜鲜明地支持派驻纪检组履行监督责任,聚焦监督执纪问责,充分运用“四种形态”,加大顶风违纪典型案件的查处力度,营造风清气正的政治生态。

(四)坚持求真务实,持续推进文化发展。认真总结落实巡察整改工作的经验和做法,把巡察整改成果自觉转化为改进作风、干事创业的强大动力,以只争朝夕、时不我待的精神状态,推动全市文化事业和文化产业发展。认真贯彻新发展理念,按照高质量发展要求,认真落实市委、市政府决策部署,紧紧围绕“1+474”工作体系谋大局促发展,振奋精神、开拓创新、求真务实、埋头苦干,全力开创文化事业和文化产业发展新局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0531-66608723;邮政信箱:济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦E1521,电子邮箱:whzzc66608723@163.com。

                            中共济南市文化广电新闻出版局委员会

                                              2019年1月30日



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